新的一天,李天然再次被工作塞得满满当当,同事们却称赞他善良,不会拒绝。郑副董在集团会议上推广π制工作法,要求全员实行。然而,几天后,崔秘书报告说,公司加班现象严重,唯独企划三部未实施。郑副董决定强制企划三部实行π工作制,并派崔秘书监督。企划一部的高得分因实行π工作制表现出色,得到郑副董赞赏。高得分受此启发,决心打破公司连续加班718小时的纪录。郑副董见状,将他调至企划三部,承诺若能在一个月内完成720小时的工作,便提拔他为组长。第二天,高得分满怀信心地前往企划三部,宣布未来一个月需完成720小时的工作。他认为青春应燃烧奉献,但员工们并不买账。李天然建议他们下班后再来加班,高得分却认为这是错峰上班。尽管高得分熬夜完成大量工作,员工们仍按部就班地上班、下班。一个月后,高得分成功打破纪录,但也因此病倒,住了一个月医院。郑副董因强制加班被董事长责备,被迫取消π工作制。然而,他又让技术部门开发出自动加班神器——智能窗。