田甜在夜宵店里欢快地与沈觅交谈,突然得知沈觅要裁员,立即火冒三丈,坚决不理解为何裁员。沈觅告知她,田林作为试点医院太过普通,他们需要进行业务转型,而裁员则是为了改善医疗服务质量。面对田甜质疑,沈觅提出公司押注于靶向药市场,并已经选定田林为试点医院。然而,田甜坚持认为这是人情味,不会轻易放弃任何员工。
次日,沈觅带着卡洛来到田林,遇见了玥玥。玥玥曾用虚假简历进入田林,如今见到沈觅,心中忐忑不安。田甜和沈觅在办公室里发生争执,田甜受不了沈觅敲击键盘的声音,要求给他安排独立办公室,但看到田林的财务状况后,她选择沉默。
田林接到了急诊任务,玥玥主动帮忙,但她的注意力始终放在沈觅身上。沈觅察觉到这一点,决定与田甜深入交流。他们讨论了合作关系和个人情感,最终以失败告终。
在出诊过程中,沈觅主动提出与田甜单独相处,希望能解决两人之间的矛盾。他提出了一个互相提问的游戏,但结果却是争吵不断。
回到医院后,他们遇到了因误用药导致的纠纷。沈觅果断采取措施,签署保密协议,平息了家属的怒火。经过调查,真相大白,玥玥被解雇。这次事件让沈觅深刻体会到了田甜所说的人情味,他决定妥协,只要田甜在三个月内实现盈利目标,就不再解雇员工。
田佩兰依旧热衷于八卦,但沈觅却悄悄制定了新的考核制度,并没收了她的小本子。他承诺自己将完成至少一半的营业额,这让所有人都感到震惊。
为此,田林策划了一场公益活动,吸引了不少志愿者和爱心人士的参与。广告片发布后,流量激增,田林的情况逐渐好转。